Întâlnire cu angajații DGASPC la Teatrul Tudor Vianu din Giurgiu
- Social
- 1 august 2025
- No Comments
Pe 31 iulie 2025, directorul general Vișinel Balan a organizat o întâlnire cu toți angajații din căsuțele de tip familial (CTF) destinate îngrijirii copiilor, marcând o etapă importantă în cadrul procesului de reorganizare a instituției. Sesiunea a abordat preocupările și provocările cu care personalul se confruntă, atât în interacțiunea cu copiii, cât și în colaborarea dintre colegi. La întâlnirea, desfășurată la Teatrul Tudor Vianu, a mai participat directorul general adjunct Dinu Valentina, vicepreședintele Consiliului Județean Giurgiu George Dobre și consilierul personal al președintelui consiliului.
Vișinel Balan a accentuat: „Ne bazăm pe puterea colaborativă a echipei noastre pentru a naviga acest tranzit complex. Fiecare idee și îngrijorare adusă la cunoștință ne ajută să modelăm un sistem de sprijin mai solid și mai eficient.”
Directorul general adjunct, Dinu Valentina, a subliniat importanța dezvoltării profesionale continue pentru personalul implicat, declarând: „Prin investiția în educația și pregătirea personalului nostru, investim direct în calitatea vieții copiilor de care avem grijă.”
Un aspect central discutat a fost necesitatea relocalizării personalului din CTF-uri în căminele pentru vârstnici, cu excepția celor specializate în îngrijirea copiilor cu dizabilități severe. Vișinel Balan a argumentat faptul că angajații care nu mai pot îndeplini funcții corespunzătoare în contextul CTF-urilor vor fi transferați acolo unde aceste competențe sunt mai necesare.
Vicepreședintele Dobre a subliniat importanța clarificării cheltuielilor și modernizării infrastructurii căsuțelor, angajându-se să îmbunătățească serviciile sociale din județ: „Modernizarea infrastructurii este un pas esențial și nu vom face rabat la calitatea proiectelor viitoare. Cheltuielile bine gestionate asigură nu doar funcționarea optimă a acestor centre, ci și un mediu de lucru propice pentru angajați.”
Regândirea structurii sociale, cu o reducere de la patru la două complexe de servicii sociale, are ca scop îmbunătățirea managementului și eficientizarea resurselor. Balan a apelat la solidaritatea echipei, promițând formarea personalului în domenii precum sănătate mintală și managementul conflictului pentru o adaptare rapidă la noile condiții. Această întâlnire s-a încheiat într-o notă optimistă, cu un angajament ferm de a integra feedbackul angajaților în procesul de decizie, această abordare fiind esențială pentru succesul reformelor propuse.
Mulțumim pentru susținere și găzduire echipei teatrului Tudor Vianu din Giurgiu.
Sursa: DGASPC Giurgiu
