Rezultatele campaniei naționale de control la angajatorii de cetățeni străini pe teritoriul României

In perioada 28.07.2025 – 01.08.2025 la nivelul intregii țari, Inspecția Muncii prin inspectoratele teritoriale de muncă, a desfășurat o Campanie Națională de control la angajatorii
cetățenilor străini referitoare la respectarea prevederilor legale in domeniul relațiilor de muncă cât
și al securității si sănătății in muncă , precum si prevederile OG nr. 25/2014 privind incadrarea in
muncă si detașarea străinilor pe teritoriul României , având ca obiective principale identificarea
muncii nedeclarate, verificarea modului prin care angajatorii romani primesc la muncă pe teritoriul
Romaniei lucratorii străini ca salariați proprii sau detașați, garantarea in plată a salariului minim
brut, respectarea prevederilor privind timpul de muncă si de odihnă, diminuarea consecințelor
sociale si economice negative care deriva din nerespectarea regimului străinilor pe teritoriul
României dar si asigurarea condițiilor de muncă sigure si sănătoase pentru lucrătorii cetățeni străini,informarea si instruirea acestora cu privire la riscurile specifice activității desfășurate, adaptarea instruirii SSM la nivelul de intelegere al lucrătorilor străini, verificarea modului in care lucratorii străini aplica corect măsurile de securitate, inclusiv utilizarea echipamentelor de muncă si de protecție puse la dispoziție, evaluarea riscurilor profesionale la care sunt expuși cetățenii străini și implementarea măsurilor corespunzatoare pentru prevenirea accidentelor de muncă si
îmbolnăvirilor.
La nivelul Municipiului si județului Giurgiu, in domeniul relațiilor de muncă au fost controlați
un număr de 11 agenți economici . Au fost constatate 17 de deficiențe , pentru care au fost dispuse
măsuri de remediere a neconformităților constatate (depășirea timpului de muncă la persoanele
incadrate cu contract de muncă cu timp partial, neintocmirea evidentei orelor de muncă prestate
de salariații lucrători straini, neacordarea sporurilor pentru muncă prestată in zile de repaus
săptămânal si/sau in zile de sarbatori legale, neacordarea repausului săptămânal de 48 ore
consecutive ). Totodată a fost aplicata o sancțiune contravenționala in valoare de 60000 de lei
pentru incalcarea art. 260 alin.1 lit e^3 din Lg 53/2003 republicată, modificată si completată , in
speța depășirea timpului de muncă la contractele cu timp partial.
In domeniul securității si sănătății in muncă au fost controlati un numar de 9 agenti
economici , fiind depistate 23 deficiențe ( lipsa semnalizărilor de securitate si sănătate adecvate
activității desfășurate; neasigurarea de către angajator si/sau neutilizarea de către lucratori a
echipamentelor individuale de protecție in timpul realizării sarcinilor de muncă; neefectuarea sau
efectuarea necorespunzatoare a instructajelor in domeniul sănătății si securității in muncă; lipsa
truselor sanitare) pentru care au fost dispuse masuri de remediere . De asemenea au fost aplicate 8 sancțiuni contravenționale , respectiv 7 avertismente si o amendă contravenționala in valoare de 4000 lei pentru încălcarea art. 39, alin 4 din Lg. 319/2006.

Sursa : ITM Giurgiu